İyi Lider veya Mükemmel Lider?
Birçok liderlik türü olduğunu biliyoruz.
Bugün bunlardan ikisine odaklanacağız: İyi Liderler ve Mükemmel Liderler.
Her iki liderlik türü daima ileriye gider, her iki lider de olumlu sonuçlar elde eder, bu yüzden İyi Liderleri Mükemmel Liderlerden ayıracağız.
Her iki lider türü de, ne istediklerini biliyorlar, ekipleri etkili bir şekilde çalışıyor, ekipleri hakkında çok net bir vizyonları var.
Onları farklı kılan nedir?
Ekipleriyle iletişim kurma biçimleri.
İyi Liderler başarıları hakkında konuşur, ekiplerinin hedeflerine nasıl ulaştığını ve hedeflerini nasıl aştıklarını açıklar.
Mükemmel Liderler de başarıları hakkında büyük bir farkla konuşurlar: takım üyelerinin her birinin yeteneğini tanımlarlar, üyelerinin hedeflerine ulaşmak için nasıl geliştiklerini yorumlarlar.
BÜYÜK FARK, GERÇEK?
1. DAİMA GERÇEĞİ SÖYLEYİN
Doğruluk ve dürüstlükle doğru şeyleri yapın.
Birçok lider, gerçeği söylemenin onları takımlarına daha yakın hale getirdiğini biliyor, yalan söylemiyorlar, ne kadar riskli olursa olsun, GERÇEKLERİ TAKIMLARINA SUNUYORLAR.
Ekibinize gerçeği söylemekten korkmayın, onlar her zaman onlara güvendiğinizi fark edecekler ve bu nedenle olumlu sonuçlara güvenecekler, sizi hayal kırıklığına uğratmayacaklar.
2. DİĞER YARDIM
Mükemmel Liderler her zaman başkalarına yardım etmeye hazırdır, Hizmet inancına sahiptirler, enerjilerini paylaşarak başkalarına nasıl yardımcı olabileceklerini araştırırlar, ekiplerinin potansiyelini geliştirmek için yardımlarını ararlar.
3. ZAMAN KORKMAYIN
ACİL konusunda endişelenmeyin, ÖNEMLİ'ye gösterdiğiniz dikkat için, kararlarınızın ve enerjinizin ÖNEMLİ'ye odaklanmasına öncelik verin.
Çoğu zaman dikkatimiz olmaması gereken yerde, ACİL'i ihmal etmeyin, ÖNEMLİ dikkatinizin ve ekibinizin% 80'ine sahip olmalıdır.
Bu risklerin üstesinden gel.
4. DİĞER YETENEKLERİNİ BELİRLEYİN
Mükemmel bir Lider, takımlarının üyelerinin yetenekli insanlar olduğundan emindir, takımlarının başarısının yeteneklerinin toplamı olduğunu bilirler, bu nedenle bu yetenekleri tanır ve üyelerinin geliştirdiği yolu ararlar.
5. DEĞERLERİNİZE ÖNEM VERİN
Değerler Liderlerin gelişimi için çok önemlidir, özellikle Mükemmel Liderler, değerlerinin, diğer şeylerin yanı sıra, ekiplerine nasıl davranmaları gerektiğini gösterdiğini bilirler. Başkalarına istediğimiz gibi veya ruh halimize göre davranmanın mümkün olmadığını biliyorlar. Değerlerinizi her zaman sağlam tutmak için tüm önemi vermelisiniz, bu sizi farklı kılar!
Martín Luther King Jr: “Liderler kim oldukları ve yaptıkları için daha fazla şey öğretiyorlar. Sessizliğin derinliği motive edici bir mesajdan daha uygundur ”.
DAİMA UNUTMAYIN: ASLA ÇIKMAYIN !!
Bir sonrakine kadar….
