Bugün dünya aşılmaz görünen sorunlarla karşı karşıya. Toplumun tartışıldığı ve medyanın her gün siyasi, ekonomik, sosyal, kültürel, ahlaki, dini nitelikte vb. Gösterdiği çatışmalar şaşırtıcı.
Birkaç örnek vermek gerekirse, çoğu durumda ortak fayda arayışının değerinin yoksulluğunu gösteren siyasi liderlerin yaşam uyumsuzluğundan bahsedebiliriz, bu da yüksek bir işsizlik oranına dönüşen ulusal ekonomik istikrarsızlık, açlık, yetersiz beslenme, sağlık sorunları, güvensizlik, suç, fuhuş, uyuşturucu bağımlılığı, aile çekirdeğinin parçalanması şeklinde kendini gösteren, sosyal bir sorun yaratan yoksulluk ve sefalet kuşaklarında; Ahlak kalıcı olarak eksiktir, etik ve ahlaki standartlar giderek gevşer, izin verme ortamı hızla ilerler ve sınırlar vb. Bu problemde liderlik son derece önemli bir rol oynar.
Toplumda bizi etkileyen tüm sorunlar, genel olarak doğrudan liderlerle ilgilidir. Bu krizler ve diğerleri, önce pozitif, yapıcı, dinamik ve yaratıcı liderliğin eksikliğinden kaynaklanıyor.
Çağımızın bu tür krizleri, bir dizi güçlü ve güçlü liderin yüzyıllar boyunca aşikar olan ve acı ve fedakarlıkla tezahür eden temel erdem ve değerlerin pratiğinin azalması nedeniyle, ilerici bir insanlıktan çıkma durumunu yansıtıyor. bize bir örnek verdi.
Sadece siyasi liderleri değil, toplumun her alanında talep eden bir yaygara var. Kaderci, kötümser veya negatif gibi davranmadan, erdemlerin ve değerlerin uygulanması konusunda eğitilmiş liderler olmadığı sürece toplumun taleplerinde ilerlemeyeceğini ve toplumsal krizin daha da kötüleşeceğini onaylayabiliriz.
Herhangi bir organizasyonun, şirketin veya toplumun başarısının veya başarısızlığının, yükselişinin veya düşüşünün liderliğin niteliği tarafından belirlenen bir şey olduğu tartışılmazdır. Herhangi bir organizasyonun düzgün ve başarılı bir şekilde işlemesi liderlere kalmıştır. Bu konudaki gerçek şu ki, liderlik tamamen doğal bir yaşam koşulu.
Dünya iki tür insandan oluşur: "liderler ve takipçiler". İnsanlık ilerleme arayışına bağlıdır ve liderliğe bağlıdır. Bu nedenle, gerçek ilerlemeyi garanti eden liderleri seçme süreci büyük önem taşımaktadır.
Sanayi çağı geride kaldı ve dünya ekonomisinin onun etrafında döndüğü bilgi çağına girdik. Erdemlere ve değerlere dayalı sağlam bir temelden uygulanmadan, sadece bilgi birikimine kapılmamıza izin vermemeliyiz.
Toplumun talep ettiği profesyoneller iki hayati alanda bilgilenme ve eğitim alma özelliğine sahip olmalıdır; Doğru bir vicdan ve demir bir iyilik yapma iradesinin yönlendirdiği, sosyal duyarlılığı yüksek, sevgiye bağlı bilgi ve değerler
Bu nedenle, toplumumuzun değişmesini istiyorsak, profesyonellerin insanlığın ilerlemesine katkıda bulunabilecek hizmet liderleri olarak yetiştirilmesini sağlamak için ciddi kapsamlı bir eğitim projesi oluşturulmalı ve bunu yürütmek için gerekli altyapıya sahip olmalıdır.
Toplumun belirgin şekilde artan kötüleşmesi göz önüne alındığında, hem kamu hem de özel sektörün, özellikle istihdamın her düzeyindeki aşkın atamalarda kamu hizmeti işlevlerini yerine getirmek için olumlu liderlik özelliklerine sahip kişilerin yeterli seçimini sağlayan prosedürler oluşturması acildir. özel girişim için siyaset ve profesyoneller.
Bu, insanların kendilerine oldukları şey için kendilerine değer verdikleri, insan onuruna saygı duydukları ve teşvik ettikleri, ne için yaratıldığımızı anladıkları ve sevinçle kabul ettikleri daha adil, daha keyifli bir topluma sahip olmak için bir sosyal gelişim önerisi haline gelir. aşktan hizmet mesleği. Sonunda daha iyi insanlar olacağız, doyumumuza ve mutluluğumuza katkıda bulunacağız.
