Bugün "bürokrasi" terimi, özellikle devleti oluşturan kamu kurumları açısından, bunun özel şirketleri de kastettiğini unutarak, günlük dilimizin bir parçası haline geldi.
Yazarların çoğu için bürokrasi modeli, şirketin yönetim ve kontrol sisteminin tasarımında resmi yetkinin yoğunlaştığı rasyonel ve yasal bir çerçevedir…..
Yönetim araçları, ara yöneticinin malı değildir. Yetkileri mirasa veya satışa tabi değildir.
Kendi açısından, çevresi hükümetsel, makro ve mikroekonomik istikrar açısından yapısal özelliklere sahip olduğunda, yolsuzluk sorununun daha ezici olduğunu ve yalnızca istisnai, geçici, suç teşkil eden, önleyici veya baskıcı bir fenomene indirgenemeyeceğini belirlemek önemlidir. sosyal ve eğitici.
Son husus, halkların ahlak, etik ve aksiyolojisinin, bireylerin insan davranışları da dahil olmak üzere dolandırıcılık ve yolsuzluk olgusundan ciddi şekilde etkilenmesi ve şirketlerdeki organizasyon kültürünü bozması anlamında kötü şöhret kazanır. etik, ahlaki ve aksiyolojik ilkeler ve değerler vizyonuna, misyonuna ve uyumlu hedeflerine yatırılmıştır.
Bu nedenle, bu konudaki çalışmayı, bürokrasinin toplumda işlenen mali suçların geliştirilmesi ve daha fazla suç ortaklığı için kullanılması, yaklaşımını teoriye dayanarak uyarlaması açısından ele almak ilginç kabul edilmektedir. Max Weber'in bürokrasisinin üç çağrışımıyla:
1) Sıradan, popüler ve dar görüşlü anlama tekabül eden, kaba anlamında bürokrasi; anlamı her zaman kötüye kullanılan, yavaşlığa, prosedürlerin aşırılığına ve hükümlerin denetimine atıfta bulunarak işlevsel performansın verimsizliğine ve verimsizliğine düşmenin aşağılayıcı bir şekilde, faaliyetleri engelleyen ve çoğu durumda kolaylıkla bir çözümün parçası olarak savunmasız ve yozlaşmış, toplum tarafından gerekçelendirilmiş.
2) Yönel bir elitin parçası olan liderler, danışmanlar, uzmanlar ve sendikacılar tarafından kullanılan iktidarın soyağacında, anlamına tekabül eden, Devletin içine yerleşmiş, egemen bir sosyal sınıf olarak bürokrasi.
Max Weber için her şey, iktidarı sağlayan şeyin otorite olduğunu gösteriyor gibi görünüyor, ancak bugün bu kavram meşruiyet, yani kullanımını meşrulaştırma yeteneği tarafından da çarpıtılmış durumda.
Yazarın, geleneksel, karizmatik ve diğer yasal ya da tam olarak bürokratik mezheplerle bilinen rasyonel olduğu anlaşılan üç tür otoriteyi ayırt ettiğini hatırlamak ilginçtir.
Siyasi, sendika ve imtiyazlı sınıf (hâkim) tarafından verilen üst düzey yönetim atamasında dolandırıcılık ve yolsuzluk suçlarının hükmünden önce de bu anlam ihlal edilmektedir ve; ön bükülme, bir ifade biçimi ve uygulaması için tazminattır.
3) Bir örgütlenme modeli olarak bürokrasi, felsefi, sosyolojik, politik ve özellikle idari anlayıştan daha geniş bir şekilde odaklanmış bir çağrışım.
Kendimizi bu spektrumun içine yerleştirmek için, işaret eden yazarın tanımına başvurmak ilginçtir; «Bürokrasi, toplumun ve dolayısıyla şirketlerin sorunlarını rasyonel ve verimli bir şekilde çözmeye çağrılan mükemmel verimli organizasyondur.
Bilimsel olarak, yaratıldığı amaçlara tam olarak ulaşmak için, tam olarak işleyecek şekilde tasarlanmıştır ”; Ne fazla ne de eksik, bu planlanmış verimliliği elde etmek için, bürokratik modelin, işlerin en iyi şekilde nasıl yapılması gerektiğini ve özel sınıf çıkarlarına neyin zararına cevap veren daha büyük hataları ve düzensizlikleri teşvik etmeye çalışmadan önceden belirlemesi gerekir. Sosyal.
