1.- Örnek. - Madrid demiryolu müzesi ziyareti sırasında (Paseo de las Delicias'ta), demiryolunun evrimi (katır arabasından yüksek hıza) çok iyi algılandı. Üretkenliğin evrimidir. Benzer bir evrim, hastaneler, her türlü şirket, vakıf, belediye meclisleri, kamu kurumları ve özellikle kolejler, üniversiteler ve işletme okulları gibi diğer kurumlara sahip olmalıdır. Değişimin, yenilikçiliğin ve olumlu evrimin olmaması (artan üretkenlik) krizin temel nedenidir.
2.- Çoğunun bir tanımı. -Verimlilik, verimlilik için verimliliktir; hem kişi, kurum ya da millet düzeyinde. Etkililik, ne yapılacağını bilmek demektir; yapılması gerekeni yapın. Verimlilik, performans demektir; iyi yap, yani nasıl yapılacağını bil.
Herkesin her ikisiyle de bir sorunu var. Daha yüksek seviyelerde, yöneticiler genellikle sorunla daha çok verimlilikle ve verimlilikten ziyade operasyonel seviyelerde yaşarlar. Asla yapmamamız gereken şeyi çok iyi yapmaktan daha kötü bir şey olamaz. Düzenli olarak yapılsa bile yapılması gerekeni yapmak tercih edilir.
3.- Verimlilikte sürekli artış ihtiyacı. - Verimlilikte sürekli büyüme olduğunda, bir toplumun yaşam kalitesi ve refah derecesi yeterlidir. Daha çok, daha çok veya daha çok (veya daha fazla teknoloji) çalışmak anlamına gelmez, daha akıllı çalışmak anlamına gelir. Bu durumda, sanki sihir yoluyla, her türden sosyal sorun ortadan kalkmaya başlar (işsizlik, soygunlar, çocukların yokluğu, boşanmalar, haksız talepler, uyuşturucu bağımlılığı vb.) Ve bunun tersi, üretkenlik durduğunda, sorunların balonu her türden sosyal, en şüphesiz bile büyümeye başlar ve onları herhangi bir prosedürle durdurmak mümkün değildir. (Anayasayı 50 kez değiştirsek bile).
Her işletme, tutarlı kârlılığı sürdürmek için üretkenliğini sürekli olarak artırmak zorunda kalmaya mahkumdur. Bu artış yoksa, kurum ve tüm üyeleri gerçek bir kapitalizasyon ve yoksullaşma sürecine maruz kalır.
4.- Politikaya geri dönün. - Tüm çağlar boyunca Verimlilik Tarihi incelendiğinde, istediğimiz gibi kaçınılması mümkün olmayan önemli siyasi mülahazalarla karşılaşırız. İki örnek:
1.- Berlin Duvarı, siyasi baskı ile değil, duvarın her iki yanındaki büyük üretkenlik farklılığı nedeniyle baskı ile yıkıldı.
2.- Krizin İspanyol draması, büyük ölçüde "üretkenlik" kelimesinin ve kavramının sendikalar ve sosyalistler tarafından köşeye sıkıştırılmış ve hor görülmüş olmasından kaynaklanmaktadır. Mantıklıdır: Her şeyden önce bir kültür olan "üretkenlik" yenilik ve değişim demektir. "Statükoya", istikrara, kalıcılığa ve "kazanılmış haklara" karşı çıkıyor ve kaba bir şekilde dürüst ve gerçekçi yaklaşımlar talep ediyor.
5.- Üretkenliği artırmanın nedenleri ve sonuçları.
1.- İlerlemenin, iş talebinin ve maliyetin azaltılmasının ana motoru olan tüm kurumların yaptığı işte yenilik ve sürekli iyileştirme.
2.- Temelden ileri düzeye ve çocuktan emekli mesleğe kadar öğrenme ve sürekli eğitim.
3.- Şeylerin titiz analizi, ideolojilerin, demagojilerin, soyut ve saçma teorilerin yokluğu ile politik sınıfın iyi bir örneği. Yani, eski moda bir etik yaklaşımla. (Şu anda dikkatin başka yöne kaydırıldığı tüm kısa vadeli para, maliye vb. Politikaları almak çok daha az önemlidir).
Üretkenliği artırmanın sonuçları:
1.- Sosyal refah. Yaşam kalitesi. Daha fazla çocuk, daha az boşanma, daha fazla aile bütünlüğü, her türden daha az şiddet.
2.- Daha fazla bilgi ve daha iyi eğitim seviyesi. Daha çok bilinmeyen hakkında konuşmadan ya da deneyimlenmeyen hakkında hüküm vermeden her biri kendi başına olmak. Daha fazla güven. Daha az demagojinin kurbanı ve devrimci politikacılar. Daha az ideolojik baskı ve politik yalanlar. Gerçek, topları fırlatmadan anlatılır.
3.- Her türlü kaynağın optimum kullanımı. Daha yüksek reel gelir seviyeleri ve hepsinden önemlisi sosyal eşitsizliklerde keskin bir azalma.
6.- Verimliliğin kötüleşmesinin nedenleri ve sonuçları.
1.- Kötü örnek ve genel olarak soldan siyasetçilerin ve entelektüellerin aşırı demagojisi, durumlarına ihanet ederek, medya aracılığıyla yaygın yoksulluğa yol açan ve başkalarını suçlayan çok sayıda vasat inanç uydurması.
2.- Kısa vadede aşırı baskı. "Hit" kelimesini arayın. Her ne pahasına olursa olsun karlı arzu.
Yolsuzluk. Sapkın bir kapitalizmin ortaya çıkışı. Büyük sosyal farklılıklar ortaya çıkıyor.
3. - Kötü çalışma koşulları. Rahat ve güvenli bir işyeri için genel özlem. Düşük vasıflı işlerin bolluğu. Çok korkmak için.
Kötüleşen üretkenliğin sonuçları:
1.- Rekabet gücünün yitirilmesi, ülkenin tüm üretken dokusunun bozulması ve bunun sonucunda şirketlerin ve işlerin ortadan kalkması. Genelleştirilmiş yoksulluğun yaratılması.
2.- Çatışmaların ve sosyal tehlikelerin artması.
3.- Sosyal Sorumluluğun olmaması ve çevrenin her anlamda bozulması.
