İşçiler ve devlet arasında stratejik ittifak.
Yolsuzluğun altkültürüyle bağlantılı aşırı kişisel kâr arayışı.
Kamu yönetiminin dönüşümü = teknik, ekonomik, politik ve etik bilgi.
Liderliğin iktidar geçişi ve paradigmatik değişikliklerinin incelenmesi.
Yönetim sosyolojisi = teorilerin, yöntemlerin ve prosedürlerin yönetimi. Ülkemiz için MECI.
Maddi kaynakların yönetimine ek olarak, insan işi, iş ilişkileri ve şirketlerin çevre üzerindeki etkilerinin incelenmesini içerir ve içerir.
Yönetim sosyolojisi disiplini, anlayış, fikir birliği ve motivasyon gibi sosyalliğin değerlerinin araştırılmasına önem vererek insanın doğal bir faaliyeti olarak çalışma yaklaşımı arar.
İşin insancıllaştırılması; yönetim sosyolojisi daha çok yönetimsel araçsalcılığın yabancılaştırıcı karakterini ikame etmeye doğru ilerliyor. Bugün, bütünleştirici liderlik aranacağı zaman, manuel çalışma entelektüel çalışmadan ayrılmıştır.
Bu anlamda, teknokratik yaklaşımın, onu ortodoks bir şekilde uygulayan ülkelerin çoğunun kritik durumundan önce ve daha önce çöktüğü bir bağlamda önemli bir ilgi kazanan sosyolojik bir düşüncenin gelişimi, alaka düzeyi, eşitlik ve sosyal adalet açısından ülkelerin sosyoekonomik kalkınması için zorluklarının zımnen tanınması.
Yönetimde sosyolojik düşünceye, vurgulanmayı hak eden bazı engeller aracılık etmiştir:- Kamu yönetiminin atomizasyonu Teknokratik eğilimler Değişikliklere önderlik etme kapasitesinin azlığı.
Bu gerçekle karşı karşıya kaldığında, tam olarak tanımlanmış bilgi ve uygulamaların bir alanı olarak, yönetim sosyolojisi, idarenin yönetiminde köklü değişimi teşvik etmek ve halkın yönetişimine katkıda bulunmak için bir araç haline gelmelidir.
"İnsan yüzü ile ekonomik kalkınma" (Kliksberg, 2004).
Yönetim modası yaşam kalitesinden farklıdır.
- Toplumsal bağlılık: Sistematik yönetim sosyolojisinin bilimsel-teknik alan iddiaları, yönetim kadrolarının sosyolojik olarak hazırlanmasının, kamu yönetiminin yeniden değerlendirilmesi ile ilgili olduğu gibi.
Bu, sosyal süreçlerin öz yönetiminde vatandaş gücünü canlandırmak için yeterli sosyal sorumluluğu kazanmaları umulduğu için, teknik eğitim ve liderlerin değerlerinin oluşumunu içerir.
Bir disiplin olarak sosyoloji, toplumun herhangi bir alanındaki üretken faaliyetin manevi boyutunu anlamaya hizmet edebilir.
Esas olarak üç temel yönerge ile ilgilidir:
- Yerel ve küresel dönüşüm süreci çerçevesinde kolektifin katılımı için siyasi gelişme Taban örgütlerinin devletle bağlarını güçlendirmek için sosyal ve topluluk teşviki Şirketleri verimli bir şekilde yönlendirmek için yürütme örgütü ve İşçiler.
Amacının, ekonomik faydaları incelemekten ve seçkinler tarafından sosyal yapıdaki artışın ötesine geçtiğini belirtmek gerekir. Bu nedenle sosyolojik perspektif, stratejik hedefleri arasında dikkate alınmalıdır:
- Kamu yönetiminin sonuçlarının kalitesini iyileştirin Tüm dünyada dalgalanan kritik bir yönetim teknolojileri alıştırmasını dahil edin Yerli bir yönetim modelini sürdürün Yerel ve içsel gelişim için vatandaşları hazırlayın ve eğitin Yeni durumların yaratılmasını hızlandırın küreselleşmenin her zaman karmaşık koşullarında adalet ve dayanışma.
Sosyolojik araştırmanın ufku olarak, çeşitlilik, ortak sorumluluk ve bütünleşme gibi diyalektik ilkeleri olan yeni bir yönetim anlayışı olmalıdır. Bu ilkeler, teknik-idari yönetimi kamusal alana ilişkin bilgiye dönüştürmek için şirket yönetim kadrosunun duyarlılığına, güvenine ve esnekliğine yöneliktir.
Burada kısaca özetlenen kılavuzlar, hedefler ve ilkeler, yönetim pozisyonlarını kontrol eden belirli elitlerin genellikle kamu sektöründe pragmatik ve özel bir egzersizle dayattığı hegemonyadan kopmanın mümkün olduğu yeni bir katılımcı yönetim anlayışını çerçeveler (POLITIQUERY). Sosyolojik perspektif, tekno-bürokrasinin (Poulantzas, 1970), ekonominin kaynaklarını yönetmek ve kamu aygıtını tekel planlarına tabi kılmak için farklı yönetimsel elitlerin bir araya geldiği egemen tabaka haline gelme şeklini araştırmaya çalışır. Poulantzas'a benzer şekilde, klasik Marksist düşüncede bürokrasi spesifik olarak politik bir fenomendir ve Devlet aygıtına atıfta bulunan bir kategoriyi belirtir;Bürokratizmin (???? olarak anlaşılıyor) hem kapitalist devletin yapılarına hem de kapitalist ideolojinin yukarıda bahsedilen aygıtı düzenleyen normatif kurallar üzerindeki etkisine bağlı olmasının nedeni budur.
Poulantzas'a göre, otoriter devletçilik, üst yönetimin egemenliği ve yürütmenin onun üzerindeki siyasi kontrolünün yoğunlaşmasıyla karakterize edilir.
Aslında Weber, ideal bir model olarak insan eyleminin rasyonalitesine odaklanıyor.
Yukarıdakilerden, Marksist alandaki yönetimsel eylemin, gerçeğin kavramsal yeniden üretimi sürecinde toplumsal çatışma yaratan güçler arasındaki ilişkileri analiz etmeye ve anlamaya yönelik olacağı sonucuna varılabilir.
kaynakça
Birim VI XIX yüzyılın sonundan 1960'ların XX yüzyılına kadar Marksizm. Kamu yönetimi düşüncesi ESAP 2008.
