Yeni bir liderlik üzerine düşüncelerimde yorumladığım gibi, bazı insanlar liderliği şöhret, para ve güç elde etmek için ideal bir mekanizma olarak görüyorlar, bu, hakim sistemin insanların davranışları üzerindeki güçlü tesadüfen açıklanmaktadır. haksız rekabet dünyasına, haksız servet yoğunlaşmasına ve bireyselliğe maruz kalmış. Bu insanlar en büyük vatana ihaneti teşvik edebilirler, halkına vefasızdırlar, örgütün ilkelerine saygı göstermezler ve vicdanlarını piyasanın ürünleri gibi kolayca satarlar.
Bu nedenle, ekonomik, politik veya sosyal statü arayışıyla liderliğe gelenler, liderlik ettikleri insan gruplarını geliştirmekle asla ilgilenmezler, bu insanların tek amacı bireysel çıkarlarının tatminini sağlamaktır ve bunu başarmak için mevcut araçları kullanacaklardır. adil olsun ya da olmasın elinizin altında.
Bazı kuruluşların, kurumların veya derneklerin bu tür bir liderliğe ihtiyacı olabilir mi?… Ne tür bir liderliğe ihtiyacımız var? Birlikte yeni bir liderlik türü inşa etmek için bu soruların cevaplarını arayalım.
Günümüz dünyasında gerekli liderliğin etik, hümanizm, eşitlik, barış ve adalete dayanması gerektiğine katılıyorsak, o zaman liderliği bir dizi ilke, bilgi olarak anladığımız yoldayız. ve ortak hedeflere ulaşmak isteyen insan gruplarına liderlik etmek için kullanılan beceriler; hem bireysel hem de gruplar halinde belirli bir hedef peşinde koşan kadınlara ve erkeklere hizmet etme sanatıdır. Bu nedenle, her organizasyonun, üyelerinin gelişimine uyumlu bir şekilde katkıda bulunduğunu, aynı zamanda sosyal büyümeyi de dikkate aldığını unutmayalım.
Liderliği bu şekilde anlayarak, onu uygulayacak konumda olan bizler, onu insanların ruh halini ve tutumunu olumlu yönde etkileyecek bir araca dönüştürürüz. Yeteneklerimizi zarar vermek için kullanmayız, kendimizi üstün zekalı ya da başkalarından üstün görmekten çok daha az. Muazzam sorumlulukları olan birer rehber, kolaylaştırıcı olduğumuzu anlıyoruz.
Ahora bien, cómo entender entonces al líder. En concordancia con esta apreciación del liderazgo, opinaríamos que el líder es un estratega que con sabiduría, valentía, carisma y prudencia, dirige a grupos humanos a la conquista de las metas, produciendo con su accionar, cambios trascendentales a favor de todos. Ser líder significa estar dotado de un conjunto de habilidades para orientar, coordinar, participar y desarrollar a las personas, organizaciones o instituciones. Es cumplir con las mejores acciones para alcanzar el objetivo deseado. No se trata de un individuo superdotado, sino sencillamente de un ser humano con habilidades y destrezas diferentes.
İntegral Liderlik belgesinde Müh. Washington Sandoval, “lider başka bir dünyadan bir varlık değil, nitelikleri ve kusurlarıyla, başarıları ve hatalarıyla normal bir insan, erkek ya da kadın, ama her zaman kişisel çıkarlar üzerinde ortak iyilik, dolayısıyla liderliğin özünde iyiye yönelik, çevre tarafından kabul edilen ve kültürün bir parçası olan davranış normları ve ilkeleri ile şekillenen pozitif değerler vardır ”. Yeni liderliğe doğru bu şekilde ilerliyoruz.
