Logo tr.artbmxmagazine.com

Yeni bir liderlik için düşünceler

Anonim

Giriş

Şu anda liderlere inanmayan, içlerinde çok fazla küstahlık olduğunu savunan, kendilerini koyun gibi takip etmesi gereken diğerlerini çobana götürecek tek kişi olduğunu düşünen insanlar var. Liderlerin kibirli, gururlu olduklarına ve tüm grupları manipüle etmek için becerilerini kullanarak bile her şeyi yapmaya istekli oldukları güce odaklandıklarına inanırlar. Ayrıca, günümüzde liderlere ihtiyaç duyulmadığını, yönlendirmeye ihtiyaç duymadan grupların kendi başlarına ilerleyip hedeflerine ulaşabileceklerini de ekliyorlar .

Gerçeğe dikkat edersek, kendilerini aydınlanmış ve üstesinden gelinmesi imkansız olarak tanımlayan kibirli ve kibirli liderler söz konusu olduğunda bu değerlendirmenin bir bölümünde hemfikir olmamız mümkündür ve bu yanlış kriterler sayesinde kendilerini güçlü hissediyorlar, haysiyetlerinden yararlanıyorlar. ve başkalarının iyiliğinden bağımsız olarak kendi işini yapma yetenekleri; ün ve kişilik kültüyle kör olmuş liderler, takdir edilmeyi ve onurlandırılmayı severler. Yasadışı eylemleriyle ve etik ilkelerine saygısızlıkla, kendilerini zenginleştirmek, kurumlara ve holdinglere zarar vermek için çeşitli yolsuzluk biçimlerine başvurdular. Ahlaksızlıkları onları tacize ve tacize götürür, böylece insan onurunu bozar. Bu gerçekleri saklayabilir miyiz? Pekala, hiçbir şekildeTüm bunlar, önümüzde olan inkar edilemez bir gerçeği teşkil ediyor ve üzerinde yorum yapmamız gereken bir dizi pratik örnek var. Bu insanlar akranlarına öncülük ediyorlar, asla herkes için çalışmıyorlar, kolektifler için değil, dar çıkarlarını paylaşanlar için liderler.

Ancak tüm liderleri bir çantaya koymaya çalışırsak, büyük bir hataya düşmüş oluruz. Analizde genelleme yapamazsınız, her insan farklıdır. Hayatı tehdit eden liderler var (çünkü insan gruplarını etkileme kapasitesine sahipler), ancak onu tamamen savunmak için savaşan başkaları da var. Hepimiz demagog değiliz, hâlâ gerçeği onurlandıran insanlar var, hepsi hain değil, çünkü hala sadık ve samimi insanlar var.

Doğru, sistem herkesi tuzağa düşürmeye çalıştı, bizi çeşitli yollarla taciz etti, ancak başarısız oldu. Hâlâ ileri insan kalitesine sahip, değişmez ilkelere sahip ve inançları için her şeyi yapmaya istekli kadın ve erkeklere sahibiz. Ve bunlardan pratik yaşam örnekleriyle anlatacak uzun bir geçmişimiz var. Günümüzde asil ve saygın karakterler de var, çünkü ailemize, mahalleye, organizasyona bakalım, sorun şu ki bazılarının uzak durması ve diğerlerinin yeterli sorumluluğu var ve daha yüksek hırslar belirlemiyor.

Geniş katılımcı süreçlere dahil edilmeleri için bugün acilen ihtiyacımız olan tam da bu insanlardır. Dürüst insanlar karışmazsa, haydutların işgal etmesi için bize karşılık gelen alanı terk ediyoruz, böylece bizi yönlendirenler onlar olsun. Buna izin vermemiz gerçekten affedilemez, kanıtlanmamış insanlar bizi yönlendirdiğinde sonuçlarını zaten görmüştük. Şimdi toplumda lider bir rol oynamaya karar verelim, meydan okumayı üstlenelim ve yeni liderliğe bahse girelim.

Ergenlerin ve gençlerin de farklı bir liderlik geliştirme potansiyelleriyle bütünleşmeleri, bilgilerini güçlendirmek, becerilerini geliştirmek için çaba göstermeleri. Daha fazla deneyime sahip olanlar, mevcut gençliğin oluşumuna katkıda bulunma konusunda ahlaki bir yükümlülüğe sahiptir, çünkü onlarda yeni toplumun inşası için tohum yatağı buluyoruz.

Takdir ettiğimiz gibi, bir fark yaratma şansı varsa, hadi yeni liderliğe doğru ilerleyelim.

Yeni bir liderlik için düşünceler