Analiz edilen yönler:
- Bir organizasyonun iletişiminde deneklerin zaman ve mekan algısındaki değişim Sanal mekanların iletişiminden üretilen organizasyonlarda kültürel yapıda yeni formlar
Yüzyılın dönüşü, iletişim araçlarının teknik ve teknolojik gelişmelerinin sembolize ettiği yeni başlangıç noktasına tanık olduktan (yaşadıktan) sonra bugünkü bakış açısıyla görülen en bariz sonuç gibi görünen bir dizi değişikliği beraberinde getirmiştir.; ve iletişim söz konusu olduğunda ulaşmak için büyük bir hedef olarak geçmişten bakanlardan.
İnsanlığın bu teknolojilerin gelişmesi nedeniyle günlük hayatını yaşadığı dinamiklerde bir değişim / ivme yaşaması ilk değil. Bir noktada, televizyon, radyo ve matbaa gibi araçlar, özneler arasındaki ve bunların çevreleriyle olan ilişkilerini değiştirmeyi başardılar.
Bununla birlikte, teknolojik gelişmenin toplumlarda getirdiği değişimler kadar kaçınılmaz olduğunu belirtmek istiyorum. İyi ya da kötü, bunlar mevcut ve iletişim profesyonellerinin bakış açısından iki paralel durumdan gözlemlenmelidir: insanların teknoloji kullanımından ne ölçüde değiştirildiği ve yeniden yapılandırıldığı ve bu fenomene onları incelemek için yaklaşabiliriz; her birini bir bütün olarak görmek yerine bölümlü bir yaklaşımla gözlemleme hatasına düşmeden.
İlk durumla ilgili olarak, BİT kullanımı bilgi akışlarından daha büyük bir şeyi değiştirdi. Paul Virgilio'yu, zaman ve mekân algısında bir değişiklik yaratıldığını onaylarken sözüne alıyorum, burada “bölgenin düzeni, zaman uzaydan daha önemlidir, ancak artık bu yerel ve kronolojik zamanla ilgili değildir. daha ziyade gezegenin hem yerel alanına hem de dünya alanına karşı çıkan bir dünya zamanı ”.
Konunun Virgilio'nun "zaman" olarak anladığından kopukluğu, iletişim için teknolojik araçların kullanılmasından sonra karşılaştığımız gerçeklerden birinin ve dolayısıyla şirketlerdeki iletişim açısından ilişkilerin nedeni olmuştur; topraksız ortak bir alanı paylaştığımız “sanallık” denen zamansız bir zamanın yaratılması.
Sonuç olarak, insanların uyumadığı ve bilgi akışındaki yakınlığın (ICT bayrağı) yerel ve küresel arasındaki engellerin ortadan kalktığı yeni bir durumu ortaya çıkaran bir dünyada yaşıyoruz. sürekli bilgi (açık) ve üretimin gezegen ölçeğinde karşılaştırılması (ile). Bu durumun yerel düzeyde ticari yansımaları var.
Bir yandan, yalnızca iş arkadaşlarıyla değil, aynı zamanda ulusal veya dünyanın herhangi bir yerindeki diğer kuruluşlardaki benzerlerine sürekli olarak erişebilecek ve bilgi verebilecek konumda olan özneler (bu durumda şirket çalışanları) buluyoruz.. Bu beraberinde iki sonuç getirir; Şirket içinde bulunan özneler arasındaki iç ilişkilerdeki dönüşüm ve onları çevreleyen çevre ile olan ilişkileri.
Bir organizasyonu çalışmanın nesnesi olarak ele alırsak, örgütsel kültürün oluşumu, Stuart Hall'un yapısalcı paradigmasında "özne ve kimliklerin konumlar olduğu durum" olarak önerdiği gibi (şimdi) üretilen veya aracılık edilen kılavuzlar tarafından çerçevelenmemektedir. sosyal ve ideolojik olarak yapılandırılmış olarak belirlenmiş ”, ancak bunun yerine, tartışmaların ve anlaşmaların oluşturulması için sanallıkta (BİT kullanımı) bir alan bulan aynı özneler tarafından sürekli olarak değiştiriliyorlar.
Sanallık yoluyla kişilerarası ilişkiler hakkında daha fazla bilgi için, sizi Sanal Kişilerarası İlişkiler metnine başvurmaya davet ediyorum; iletişim şeklimizdeki paradigma değişimini analiz ediyoruz.
Şirketin fiziksel alanlarına yabancı olan bu iletişim türü (hem mekanda hem de zamanda organizasyon kültürünün oluşması için bir sınır olarak), şirket tarafından anlaşılması ve analiz edilmesi gereken durumlardan biridir, çünkü içlerinde, Konular arasındaki ilişkiyi dönüştürmenin yanı sıra, bir şirketteki günlük işleri ile kendilerine ilişkin algılarının (kendileri ile iş ortamları arasındaki ilişki) doğduğu yerdir.
Michel de Certau'nun ifadesiyle daha önce fiziksel mekanlarda konuşma yoluyla üretilen "gürültünün" artık tanıtıldığı ve sanal alanlarda tespit edilmesi ve toplanması daha kolay olmasına rağmen, "yer" burasıdır. Arabuluculuk olmadan dolaşan iletişimin kapsamı ve türleri açısından tanımlamak daha zordur.
Bu öncülden yola çıkarak, sanal alanda üretilen öznellik (özne), güç (politika) ve kültür (sembolik) arasındaki etkileşimlere odaklanarak kültürü algılama ve analiz etme şeklimizi yeniden düşünmeliyiz. iş iletişimini önemli ölçüde etkiler.
Bu doğrultuda, bu fenomene yaklaşmanın en etkili yollarından birinin, Renato Ortiz'in kültürel çalışmaların gidişatını değiştirmeyi önerdiği "Mundialización y Cultura" (Alianza, 1997) metninde önerdiği yol olduğunu düşünüyorum. İktidar yapılarının ürettiği etkilerin incelenmesini bir kenara bırakarak, "yerel, ulusal ve küresel arasındaki çoklu yazışma, eklemlenme, gerilim ve çelişkilere" dikkat etmek. Başka bir deyişle, zaman ve mekanın bir organizasyonun engellerini aştığı bir yerde öznelerin etkileşimde bulunduğu sanal alanlarda ortaya çıkan ilişkileri çalışma alanına getirmek.
Öyleyse, hiçbir kültürün statik veya kapalı bir sistem olmadığı açık olmalıdır (organizasyon, fiziksel zamanları ve alanları karşılamasına rağmen, artık etkileşimleri veya bunların üretildikleri ve onunla ilgili olan zamanları sınırlayamaz) ve karşılıklı bir anlayış kaynağı olsa da, aynı zamanda sürekli bir çatışma kaynağı haline gelir; BİT kullanımındaki yakınlığa ve zamanın yeniden yapılandırılmasına ve mekanın yeniden yerleştirilmesine ek olarak, onu bir organizasyon yapısını değiştirebileceği, değiştirebileceği veya yok edebileceği tehlikeli bir durum haline getirir.
Yukarıdakilere dayanarak, iletişimde iletişimsel ilişkiler için dikkate alınması gereken en ilgili konuların, kendimizi içinde bulduğumuz zaman ve mekan algısındaki değişimi ve bunların BİT kullanımının sonuçları olduğunu anlamak olduğunu düşünüyorum. Bir organizasyonun rasyonelleştirme gücünü aşan sanal alanların inşasında, bu mekanlarda bir şirketin iç iletişiminin gelişimini değiştiren etkileşimler sembolik, güç ve kültür arasındaki ilişkileri yeniden inşa ederken nasıl üretilir, konular arasında ve onlar ve çevreleri arasında ve bir organizasyon içindeki iletişimin yorumlanmasında temel aracılar olarak bilginin nasıl tüketildiği ve paylaşıldığı.
kaynakça
- Martín Barbero, J. (2002). "Yüzyılın dönüşü için bir gündem - Küreselleşme hayalleri ve dünyanın imgeleri" "Kartografın mesleğinde". Martín Barbero Jesús. Santiago de Chile. FCE, 2002, s. 264-265 Birmingham Okulu. Stuart Hall. Reguillo, Rosana. 2004. “Kültürel çalışmalar. Bitmemiş bir öykünün rahatsız edici haritası ”Mevcut: Michel de Certaou, Martín Barbero, J. (2002). "Yüzyılın dönüşü için bir gündem - Küreselleşme hayalleri ve dünyanın imgeleri" "Kartografın ofisinde". Martín Barbero Jesús. Santiago de Chile. FCE, 2002 Wallerstein, I. In, Birmingham School. Stuart Hall. Reguillo, Rosana. 2004. “Kültürel çalışmalar. Bitmemiş bir hikayenin rahatsız edici haritası ”. Şuradan temin edilebilir: Renato Ortiz (bis).
