Kendinizi daha iyi tanıyarak ve gerçekliğin size sunduğu durumları hedefleriniz lehine yeniden yönlendirerek kendinizi bir lider olarak kurun.
Sorun
Muhtemelen karşılaştığınız büyük bir zorluk, kriz durumlarıyla başa çıkmaktır. Yani istikrar algımızın tehdit altında olduğu ve dolayısıyla kendimizi yeniden kurmak için değişiklikler yapmalı ve hareket etmemiz gereken durumlar. İnsanların nasıl istikrar aradıkları ilginçtir. Değişim, geçişler ve tabii ki krizler, olumsuz bir çağrışımla ilişkilendirdiğimiz olaylardır. Sanırım bu bizim kontrol yanılsamamızla ilgili. Her şeyin kontrolünde olduğumuzu düşünmeyi seviyoruz: şeylerin nasıl olacağını kontrol etmek istiyoruz (ve böylece beklentiler yaratıyoruz), başkalarının nasıl davrandığını kontrol etmek istiyoruz (ve başkalarını idealize ediyoruz, onlardan talep ediyoruz ve uymazlarsa hayal kırıklığına uğrarız veya onlara kızarız), kendimizi kontrol etmek istiyoruz (ve bu yüzden arzularımızı bastırıyoruz,ihtiyaçlarımız ve çoğu zaman gerçekte olduğumuzdan farklı davranırız). Aslında sorun, kontrolümüz dışında olan bir şeydir.
Ve biz sorunları sevmiyoruz. Sorunlar, mümkün olan en kısa sürede çözülmesi gereken bir şeydir ve yine de her türlü olumsuz duyguyu üretir: kaygı ve korkudan öfke ve hayal kırıklığına, kaygıyı, sinirleri ve öz güvenimize olan yüksek maliyeti unutmadan. Ama gerçekten kontrolümüzün olduğu bir durum var mı? Dikkatlice gözlemlemeye başlarsanız, muhtemelen yakında şu sonuca varacaksınız: hayır, kontrol bizde değil, ama zihnimizi sakinleştirmek için bir kontrol yanılsaması yaratıyoruz. Bizi koruyan ve gizleyen küçük bir cam kutu yaratıyoruz, ancak bu, içinde hareket etmemizin daha rahat ve mümkün olduğu belirli bir istikrar seviyesine ulaşmamızı sağlıyor.
Şimdi istikrarsızlıkla ilgili sorun nedir? Sonuçta onun nesi var? Bir teori çizmeme izin vereceğim. İstikrarsızlığı sevmiyoruz çünkü bizi kendimizle karşı karşıya getiren şey odur. Ve genellikle aynaya gerçekten bakacak şekilde eğitilmiyoruz. Bir düşünün, önünüzde duran o kişinin dişlerinizi fırçalarken ne istediğini anlamak için son zamanlarda birkaç dakika harcadınız mı? Neye ihtiyacı olduğunu hiç merak ettiniz mi? Neden olduğu yerde, olduğu gibi görünüyor ve ne yaptığını yapıyor? Bunu periyodik olarak yapmaya başlamak iyi bir fikir olabilir. Çünkü genellikle aynaya bakmayız. İç gözlem, son yıllarda moda olmasına rağmen, nadir bir uygulama olmaya devam ediyor. Ve gerçek iç gözlem hakkında konuşuyoruz,Birkaç kişisel gelişim kitabı okuyup daha iyi, daha mutlu ve daha pozitif insanlar olduğumuza inanmaktan değil. Kendimize karşı gerçek hatıradan ve samimi itiraftan bahsediyoruz. Sakladığımız şeyi çözmek, bizi korkutan şeyleri kucaklamak ve kim olduğumuzun daha çok sahibi olmak. Yapmadığımız sürece, sınırlarımız kontrolümüzde kalır.
Liderlik hakkında çok fazla konuşma olduğu için, içten dışa doğru gerçek bir lider doğar, bir lider, her dahili kongre üyesinin inisiyatifleri sabote etmesi yerine, hep birlikte yaşadığımız o iç kongreyi hedeflerine doğru yönlendirir. onun yanındaki. Bu liderler arasında çok fazla yok ve olanlar da bir fark yaratıyor.
Fırsat
Kriz, büyük bir fırsattır. Şüpheleri çözme, korkuların üstesinden gelme ve kendinizi yeniden kurma ve hayatınızın lideri olduğunuzu onaylama fırsatı. Krizler değişim anlamına gelir ve bu değişimle birlikte hareket etmeyi seçtiğimiz sürece, kendimizi kar elde etmek için değiştirmeyi seçtiğimiz sürece çok olumlu olabilir. Muhtemelen bizi değişmekten alıkoyan şey, bunun pek mümkün olmadığını düşünmemizdir. Fark yaratabileceğimize inanmıyoruz, iyi iş yaratma yeteneklerimize tam olarak güvenmiyoruz, bir başkasının bizimle ilgilenmesi için çok önemli bir farkımız olduğuna inanmıyoruz. Bizim için işe yarayan bir şey yaratmamızı destekleyen inançları ve fikirleri benimsemek yerine, bizi değişmeye ve mevcut durumdan yararlanmaya sınırlayan bir paradigmayı sürdürüyoruz. Ve yapabilirdimAma çalkantılı zamanlarda başarılar başarmış kişilikler hakkındaki anekdotları daraltmaya direneceğim. Söyleyeceğim şey, bir kriz olduğunda hareket vardır, yeni durumların yaratılması vardır ve bu yeni durumlarda, bu yeniden çerçevelemede fırsatlar vardır. Değişimle hareket eden ve zorluklara odaklanmak yerine fırsatlara dikkat eden, iş yapan, ilişkilerini geliştiren, büyüyen veya para kazananlar.ilişkilerini geliştirir, büyür veya para kazanır.ilişkilerini geliştirir, büyür veya para kazanır.
İnsanlığın icatları, yenilikleri ve büyük ilerlemeleri, birisinin şimdiye kadar insanlığın geri kalanının düşündüğünden farklı düşünmesi nedeniyle ortaya çıkar. Ya bunu yapmaya cesaret edebilirsek? Farklı düşünmek ve dolayısıyla bir fark yaratmak. Demek istediğim, hoşumuza gitse de gitmese de günü sunan her şey bizim etki alanımızda olsun ya da olmasın, bunu seçersek bir başarıya dönüşebilir. İşin sırrı odakta, eğer bu durumu sizin için çalıştırmayı seçerseniz, muhtemelen bundan olumlu bir şey alırsınız. Sunulanları öğrenmeyi seçerseniz, her deneyim başarılı olacaktır. Rahatsız edici, karmaşık ve durum ne kadar kontrolünüz dışında olursa olsun, ondan bir şeyler öğrenirseniz başarınıza bir adım daha yaklaşırsınız. Yerine,Zorluklar konusunda durup kınadığınızda, hedefinize yaklaşmak için hiçbir şey yapmazsınız, tam tersine, işlerin nasıl olması gerektiğine dair gerekçenizi iddia etme arzusunda kendinizi yıpratırsınız. Genelde işler olduğu gibidir. Ve ne olacağı konusunda güce sahip olmak istiyorsanız, tutumunuzu daha dikkatli seçmeye başlayın. Gerçekten fark yaratabilecek şey budur.
Öyleyse, şu anki yaşamınız bir krize yol açıyorsa, sunduğu ivmeden yararlanın ve düşünün. Kendinize bakın, sizi içten neyin harekete geçirdiğini, hangi şeyleri güvende hissetmediğinizi ve kendinizi yenmek için hangi eylemleri yapabileceğinizi kontrol edin.
Motivasyon
Ortaya çıkan şeyin bir meydan okuma olduğu doğru, ancak zorluklar bizi motive etmiyor mu? Her zaman yaptığımızın ötesine geçmeye çalışmak, hayatta hissetmek iyi değil mi? Belirsizliğin korku yarattığına katılıyorum, bunu defalarca yaşadım, tam olarak ne hakkında olduğunu biliyorum. Ama aynı zamanda fırsatların nerede olduğu belirsizlik içinde olduğunu ve kendimi güvende ve korunaklı hissettiğim uçaktan hiç taşınmamış olsaydım, hayatımda başardığım harika şeyleri asla elde edemezdim. Kendimizle yüzleşme taahhüdünü ve her gün üstlenmemizin motivasyonunun daha yüksek bir özgürlük düzeyine ulaşmak için biraz daha büyümek, kendimizi fethetmek ve fethetmek olduğunu varsayalım.
Özetle:
- İstikrarsızlığın ve değişimin hayatın temel bir parçası olduğunu kabul edin Yeniden düşünmek, kendinizi tanımak ve sizi korkutan şeylerin üstesinden gelmek için krizden yararlanın Yeni fırsatlar yaratmak için değiştirin ve değişimden yararlanın Her deneyimi bir öğrenme fırsatı olarak kullanın Başarmaya odaklanın Daha fazla iç ve dış özgürlük Kendinizi daha iyi tanıyarak ve gerçekliğin size sunduğu durumları hedefleriniz lehine yeniden yönlendirerek kendinizi bir lider olarak kurun.
