Önceki makalelerde, araçlardan birinin ve aynı zamanda yeni girişimcilerin temel özelliklerinin yaratıcı kapasiteleri olduğunu yorumlamıştık.
Aşağıdaki paragraflarda bu fikir üzerinde daha kavramsal bir bakış açısıyla çalışacağız ve esas olarak bizi ilgilendiren yetenek türü olan iş yaratıcılığına odaklanacağız.
Kendinizi bir anlığına iş fikrinizi geliştirme durumuna koyun, bu süreç seçtiğiniz iş hayatına giriş portalı olduğundan çok önemlidir. Bu çalışma iki insan fakültesi tarafından desteklenmektedir: yaratıcılık ve yenilikçilik.
Günlük sohbetlerimizde bu iki kelimeyi eşanlamlı olarak kullanmaya alışkınken, girişimci argoda olmadıkları ortaya çıkıyor.
Yaratıcılık eski zamanlardan beri tartışılan bir kavram olmuştur, ancak bugün bile tek bir tanım yoktur, nasıl ölçüleceği, nasıl geliştiği veya insan zekası ile ilişkisi konusunda bir anlaşma yoktur.
Uzmanların sunduğu çeşitli yorumlara rağmen, herkes bunun tüm insanların kalitesi olduğunu kabul eder. Hepimiz istisnasız yaratıcıyız, ancak bazıları diğerlerinden daha fazla ve farklı stillerle, spektrumu daha da inceler.
Girişimci yaratıcılığa sanatsal yaratıcılık gibi davranılmamalıdır; Bir şirketten bahsettiğimizde, yurtdışına yansıtılan, üreten, sorumlu ve gerçek olan bir şeyden bahsediyoruz. Buradan, kavramın dört ana özelliği ortaya çıkar.
1. Girişimci yaratıcılık toplumu içerir, bu yüzden sadece piyasa için değeri temsil eden bir yaratılış diyebilirsiniz, eğer onu yaratan herkes için değer varsa, bize hizmet etmez.
2. Reklam öğeleri iki merceğe bakmalıdır: özgünlük ve yaratıcılık. Her ikisi de mevcut olmalıdır, aksi takdirde bir yanlışlığa düşecek ve ürün pazar tarafından puanlanacak ve bu şirket için zararlı olacaktır.
3. Popüler inanışın aksine, yaratıcılık zihinsel bir egzersiz değildir. Yaratıcı süreç mutlaka eylem gerektirir. Havadaki bir fikir bir yaratım olarak kabul edilemez. Yaratıcılık, uygulama odaklı ve uygulamaya yönelik bir kavramdır.
4. Yaratıcılık varsayımlardan oluşmaz. Sonuç ya da yaratılışın gerçekleştirilmesi mümkün olmalı ve bunun için uygulanabilir (üretken potansiyel) ve özgünlük içeriyorsa bilinmelidir, yani reklam öğesinin fikrin gerçekten yaratıcı olduğunu belirlemesi gerekir.
İlke olarak unutma:
Yaratın, icat edin, yenilik yapın
Şimdi, bu unsurlarla yaratıcılığın ne olduğunun daha anlaşılır bir tanımını verebiliriz ve onu buluş ve yenilikten ayıracağız.
Yaratıcılık: Yararlı ve özgün bir fikir üretip bunu gerçeğe dönüştürmek ve değerlendirmek insanın kapasitesidir.
Buluş: Bu aktivite daha çok bir prototipin yapımı veya üretimi ile ilgilidir. Diğer bir deyişle, gerçekliğe evrensel olarak kabul edilen yaratıcı bir fikir getirme eylemidir.
Yenilik, iş fikrinin diğer temelidir, bu kavram çok ilginçtir çünkü girişimciliğe çok bağlıdır.
İnovasyon: Potansiyel müşterilere fiyat ödeyecekleri bir ürün olarak sunulacak yaratıcı bir fikri pazarın bir parçası haline getirme gerçeğidir; yani yaratıcı fikirden başlayarak buluşu bir işletmeye dönüştürür.
Bu üç kavramın ilişkisi oldukça faydalıdır. Yaratıcılıktan başlarsak, sorunlara yeni çözümler arandığında ortaya çıkar ve bu nedenle çeşitlilik ve çeşitlilik yaygındır.
Yaratıcılık buluşun ve yeniliğin bir parçasıdır, yani var olan yaratıcılığa dayanır.
Buluş son derece yaratıcı olsa da, kendi başına çok pratik değildir, elbette yaratıcılığa kıyasla çok daha somuttur, çünkü fikri bir teklifte hayata geçirmeye çalışır.
Son olarak, yaratıcılık ve uygulanabilirlik ile şekillenen bir yenilik var. Çokluk ve somutluğun özelliklerinden ayrı olarak yenilik benzersiz bir unsur içerir. Bu unsur şirketlere hayat veren ve etkin talebi kapsayan pazarlara ürün getiren unsurdur. Bilgi ve iş yönelimi.
Buradan yaratıcı kapasitelerinin ve pratik duruşlarının kombinasyonuna göre çeşitli türler ortaya çıkar.
- Bürokrat: İçinde düşük bir yaratıcılık ve aynı zamanda düşük bir pratik veya eylem gücü var. Bu birey, bir şeyi değiştirmek ya da maaşından daha fazlasını elde etmek için çaba sarf etmeden hareketsiz bir yaşamdaki potansiyelini tüketir Yönetici: Bu bakış açısıyla, yönetici yaratıcı teklifleri yerine getirecek bir konumda değildir ve Operasyonel hedefler, yani mükemmel bir şekilde var olanı yöneten bir varlık olduğu, ancak onun son derece gelişmiş yaratıcı ruhuna sahip olmadığı Mucit: Yaratıcılık için büyük bir yetenek, ancak iş açısından düşük pratik performans. Mucit, ticari amaçlardan bağımsız olarak prototipler ve yeni formüller icat etmek için laboratuvarına sığınır, ancak bir teklif yoluyla bir soruna çözüm arar,Girişimci: Girişimci yaratıcılığın en yüksek gelişimi. Bu birey, yüksek uygulanabilirlik düzeylerini eşit yaratıcılık düzeyleriyle birleştirir. Yenilikçi, yeteneklerini eylem ve faydalı hayal gücü ile geliştiren; Gelecekte kim var ama bugünden itibaren pazara yeni çözümler sunmayı planlıyor.
