Başarılı olmak için çok çalışmanız gerektiğini kim söyledi? Bence yapılacak en akıllıca iş, mümkün olduğunca çok çalışmanın yolunu bulmak, en iyi sonuçları elde etmek ve bu da bu makaledeki yolu bulmak.
İnsanları işleri kolaylaştırmak için bu arayışı sayesinde, bugün hayatı daha katlanılabilir kılan pek çok konforumuz var.
"Başarılı olmak için çok çalışmalısın" inancı, hedeflerinize giden yolda sizi çok sınırlayabilir. Daha az çabayla daha fazla üretmenin bir yolunu bulmaya çalışın.
İşte daha az çaba ile daha fazla verimlilik elde etmek için çok yararlı olacak bazı anahtarlar.
Yeni teknolojilerden yararlanın.
İnternetin yaşı ve internetin hayal ettiğinden çok daha fazla olasılığı var. Çok fazla iş tasarrufu sağlayacak ve satışlarınızı artıracak tam otomatik çevrimiçi işletmenize sahip olabilirsiniz. Buna ek olarak, iletişim ve ulaşımda çok zaman ve paradan tasarruf edeceksiniz. Yeni teknolojilerden% 100 performans almaya alışın.
Beyin fırtınası kullanın.
Beyin fırtınası yapmak, göründüğü kadar aptalca gelen tüm fikirleri yazmak için ekibiniz, aileniz ve arkadaşlarınızla sık sık bir araya gelin. Her durum için çalışır, ancak daha az çaba ile nasıl daha fazla üretileceği konusunda beyin fırtınası yapabilirsiniz. Ekibinizle yaparsanız, sizi şaşırtabilir ve onları işinize daha fazla katılmaya teşvik edebilirler.
Güçlü yönlerinizi ve ekibinizin güçlü yönlerini tespit edin.
Hem evde hem de işte, daha kolay yapabileceklerini bildikleri işi vermek için her bireyin güçlü yönlerini tespit etmeniz çok ilginçtir.
Ayrıca, beceri sahibi kişilerin bu beceriye sahip başkalarını eğitmelerini önerebilirsiniz.
İyi atmosferi teşvik edin.
Siz, ekibiniz ve aileniz iyi bir ruh halinde ve iyi bir atmosfer olduğunda, daha iyi çalışırsınız.
Çalışanlarınız arasında rekabetten kaçınmak çok önemlidir, çünkü o zaman birbirlerine yardımcı olurlar, bu da etkililiğe dönüşür. Bununla birlikte, aralarındaki rekabetten, işinize zarar veren durumlar elde edebilirsiniz, çünkü açarak şirketiniz için zararlı şeyler yapabilirler. Rekabet iyidir, ancak bireysel olduğunda, yani her insan her gün kendini yenmeye çalışır.
Grup teşvikleri, yani x hedefine ulaşıldığında herkes için bir ödül öneriyorum.
Takımlarınızı eğitmek için tiyatrolar yapın.
Her insanı en iyi oldukları yere koymadan önce bahsetmiş olmama rağmen, aynı zamanda insanların eğitilmesi de iyidir, böylece kimse gerekli değildir. Bunu yapmanın en etkili yolu tiyatrolar, pratik atölyeler veya oyunlardır, çünkü çalışılanlar unutulur ve yaşananlar öğrenilir.
Azim.
Azim, çabayı en aza indirmek için harika bir araçtır. Küçük bir zaman diliminde bile tekrar tekrar bir şeyler yaptığınızda, her gün, bir günü çok çalışarak geçirdiğinizden daha fazlasını elde edersiniz, bunun üzerine performans tükendiğinizden bu yana performans çok zayıf olur.
Bu anahtarları takip etmeyi hedefleyin ve kısa sürede kendinizi nasıl daha az yorgun hissedeceğinizi göreceksiniz, ancak işiniz daha hızlı ve daha verimli bir şekilde ilerliyor.
