Günümüzde artan küreselleşme nedeniyle, KOBİ'ler verilerin bilgisayarlaştırılması yoluyla kendilerini güncellemelidir, bu yüzden girişimcilerin zihniyeti esastır
Herkes tarafından bilinen kısaltma KOBİ ve bu sözcüğün üretebileceği durum farklılıkları, bunlardan sorumlu girişimcilerin zihniyeti tarafından belirlenir. Buna dayanarak, bir yandan, tamamen farklı iki yaklaşımı birbirinden ayırabiliriz, bir yandan, "KOBİ'ler" (istifa, savunma ve "hayatta kalma" durumunda) liderleri ve "KOBİ'ler" olan ama daha fazlasını isteyenler (rekabetçi, daha uzun vadeli bir vizyonla). Ve küçük ve orta ölçekli şirketin sahibinin geleceğe yansıtılmış olabileceği herhangi bir vizyon, özellikle de bu kriz zamanlarında uygunluğa odaklanmamalı, çünkü eğer durum böyle değilse, hayatta kalma durumunun taşınması uzun sürmeyecekti geri alınamaz ve ölümcül bir kriz durumu.
Geleceğe yönelik vizyon, pazarı tekelleştiren yeni formların anlaşılmasını, anlaşılmasını ve kabul edilmesini içerir: bilginin bilgisayarlaştırılması ve sonuç olarak İnternet'in yeni dünyasına giriş.
Bilgisayarlaşma:
Farklı şirketlerin girişimcileri ve yönetim sistemlerinin modernizasyonu konusunda değişme konusunda büyük isteksizlik olduğu biliniyor, ancak örnek bir organizasyon olarak örgüt kültürüne bağlı basit bir yönetim sistemine sahip iki kuruluş olarak düşünülüyor. geleneksel ve diğer tüm bileşenleri pratikte bilgisayarlı mevcut gereksinimleri ve ihtiyaçlarına adapte yönetim sistemleri ile. Birincisi, bilgisayarlaşmanın iyi bir araç olduğunu, ancak eski sistemlerinin yeni bir sisteme tercih ettiği ile aynı düzeye geçmenin hedefleri içinde olmadığını düşünüyor; bunun yerine, toplanan bilgilerin kalan iyi kısmı bilgisayar haline getirilir. Şimdi ikisinden hangisi ilerleme üzerine bahis yapacak?
Hiç şüphe yok ki, etkili bir organizasyonel yapı, içinde dolaşan veri ve bilgilerin sistemleştirilmesi olan bir yapıdır ve verimlilik, doğru bir şekilde yürütülen görevlerle eş anlamlıdır.
Bilgiyi sistemleştirmenin en büyük avantajlarından biri, değişikliği kabul etmeyen bir şirketin asla erişemeyeceği bir kavram olan geri bildirim adı verilen verilerle bilgilerin iyileştirilmesi olasılığıdır.
Buna ek olarak, sistematikleştirme, şirketin sahip olabileceği tüm idari kaynakların maksimum kullanımını kapsar, maliyetlerini azaltır, çünkü örneğin, verilerin sistematik bir düzenine sahip olarak, yönetim görevini basitleştirerek, diğer ihtiyaçlar için insan kaynağı ve temel malzemelerin arzının korunması.
Öte yandan ve önemli veriler olarak, küçük veya orta ölçekli olsun, bir şirketin piyasaya bir avantajla girdiği ve kendi sistematizasyonu olmayan organizasyonları aştığı için, verilerini sırayla ve herhangi birisinin ulaşamayacağı bir yerde tuttuğuna dikkat edilmelidir. ihtiyaç.
İnternet:
Bir şirketin farklı bilgi sistemlerinin bilgisayarlaştırılmasının bir sonucu olarak, çok özel ve tanımlanmış bir hedefle, şirketlerin internet üzerinden küreselleşmesi için satışlarda göze çarpan bir artışa uyum sağlamak için kapılar açılır.
İnternet, çok çeşitli veri ve bilgi elde etmek için bir silah olmasına rağmen, şirkete uygun olma ihtiyacı açısından maksimum kullanım başka bir şeydir. Pratik olarak ücretsiz bir araç olmasının yanı sıra herkes tarafından kullanılabilir.
Temel olarak, bir şirkete, bir siteye, bir web sayfasına sahip olmak, sürekli olarak büyüyen bu yeni dünyayı keşfederken var olan sayısız avantajdan bahsetmemek için yeni ürün ve / veya hizmet pazarlama yöntemine erişim portalıdır. günler.
Kendi sitesi imajını geliştirerek şirketin prestijini artıracak ve iş söz konusu olduğunda yakında farklı yenilmez konseptlere yol açacaktır, bunlar arasında e-Ticaret, e-Ticaret, B2B (İş İşletmeden İşletmeye), B2C (İşletmeden Tüketiciye), B2E (İşletmeden Çalışana), diğerleri arasında e-Öğrenme.
Çevirmeli bağlantı pazarının (nabızla çevirmeli bağlantı) serbest modele kararlı bir şekilde yöneldiği, bazı kullanıcılar için belirli engellerin ortadan kaldırılacağı ve ücretsiz İnternet'in yoğun kullanıcılar için ücretli geniş bant çözümleriyle bir arada olacağı akılda tutulmalıdır..
Buna rağmen, bugün Latin Amerika'da çevrimiçi iş yapan 2 milyon insan var.
Eğitim:
Kuşkusuz, işin yeni döneminde etkili ve verimli bir yönetimin, açık fikirli olması ve yeni bilginin uyarlanmasına yatkın olması, kurumun değişikliklere adapte olmasını sağlayacaktır.
Bilgi, eğitim ve öğretim şirketin ihtiyaçları ve hedeflerine göre planlandığından, eğitimin her biri tarafından en iyi şekilde uyarlanmasını ve kavranmasını sağlayacak olan, katma değeri yüksek bir yönetim aracı olarak eğitim kullanılabilir. kuruluşun bileşeni.
Sonuç olarak, en iyi sonuçları elde etmek ve elde etmek için, her adım, uzmanlar tarafından planlanmalı, böylece yapılan her yatırımın zaman içinde yaşayabilir ve sürdürülebilir olması, zamanımızda ölümcül olabilecek herhangi bir hataya yer bırakmaması gerekir..
